【11月コラム】高齢者雇用を支える助成金と認知症治療の最新ニュース

60歳以上の雇用促進で最大160万円支給！「65歳超雇用推進助成金」

今回は、高齢者雇用を検討している事業者様に向けて、「65歳超雇用推進助成金」をご紹介します。

この助成金は、60歳以上の従業員がいる企業が、定年や再雇用年齢の引き上げを行うことで、最大160万円が支給される制度です。人材の定着や経験人材の活躍促進につながる注目の制度です。

■ 助成金の概要

対象は、1年以上勤務し、雇用保険に加入している60歳以上の従業員が1名以上いる企業です。定年年齢の引き上げや再雇用年齢の延長を行うことで、助成金を受け取ることができます。

■ 助成金申請の流れ

1. 社会保険労務士のコンサルティングを受け、定年延長または継続雇用年齢の延長を実施
2. 改定した就業規則を労働基準監督署に提出
3. 提出後、助成金の申請を行う

この助成金は、就業規則の改訂を社労士に依頼することが必須となります。専門家のサポートが不可欠なため、早めの準備をおすすめします。

認知症治療の選択肢拡大！新薬「ドナネマブ」国内販売へ

続いて、医療・介護分野で注目のニュースをご紹介します。
厚生労働省は9月24日、米国イーライリリー社が開発したアルツハイマー病治療薬「ドナネマブ（商品名：ケサンラ）」の国内製造・販売を承認しました。

日本では、エーザイとバイオジェンが共同開発した「レカネマブ（商品名：レケンビ）」に続く2例目の認知症新薬です。

万葉建設株式会社では、介護・福祉事業者様へ向けて毎月お役立ち情報を発信しております。

介護・福祉施設の新規開設や運営に関するお悩みは、どうぞお気軽にご相談ください。